12મી મેના રોજ, કંપની યુનિયને વૈશ્વિક સ્તરે માન્યતા પ્રાપ્ત યાંગશી ઇકોલોજિકલ પાર્કની મુલાકાત લેવા મેનેજમેન્ટ અને કેન્દ્રીય ટેકનિશિયન સહિત લગભગ 60 કર્મચારીઓનું આયોજન કર્યું હતું. "ફર્સ્ટ-ક્લાસ ટીમનું નિર્માણ અને સંયુક્ત રીતે ફર્સ્ટ-ક્લાસ એન્ટરપ્રાઇઝનું નિર્માણ" થીમ આધારિત આ ઇવેન્ટનો ઉદ્દેશ સર્લી ખાતે ઉચ્ચ-માનક વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવા, કર્મચારીઓના જીવનશક્તિને ઉત્તેજીત કરવા, કર્મચારીઓની વ્યાપક ગુણવત્તામાં સુધારો કરવા અને ટીમના સંકલનને વધુ વધારવાનો છે. જનરલ મેનેજર ગુઓ જીએ હાજરી આપી હતી અને પ્રવૃત્તિઓમાં ભાગ લીધો હતો.
ઇવેન્ટને વિચારપૂર્વક છ ભાગોમાં વહેંચવામાં આવી હતી:
1.સામૂહિક ગતિશીલતા: જનરલ મેનેજર ગુઓ જીએ "એક કુટુંબ, એક હૃદય, એક ધ્યેય, એક ઉદ્દેશ્ય" ની વિભાવના પર ભાર મૂકતા ઉત્સાહપૂર્ણ ભાષણ આપ્યું. તેમણે દરેકને આ તકનો ઉપયોગ પરસ્પર શિક્ષણ, સંદેશાવ્યવહાર કરવા અને અત્યંત કાર્યક્ષમ સહયોગી વાતાવરણ બનાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કર્યા હતા, જે કંપનીના એકંદર પેઇન્ટિંગ સાધનોમાં જોવા મળતી સિનર્જી સમાન છે આ આઉટડોર પ્રવૃતિની કદર કરો, પૂરા દિલથી ભાગ લો અને તમારો દિવસ યાદગાર રહે.
2.ક્રિએટીવ ટીમ બિલ્ડીંગ: કોચે બધા સહભાગીઓને મિશ્રિત કર્યા અને છ નાના જૂથો બનાવ્યા, દરેકમાં એક અનન્ય ટીમના નામ અને સૂત્ર સાથે.
3. ટીમ સ્પર્ધાઓ: આ સેગમેન્ટમાં ત્રણ પ્રવૃત્તિઓનો સમાવેશ થાય છે
-કાઈ યુઆન ગન ગન, ડ્રાય લેન્ડ ડ્રેગન બોટ અને જાયન્ટ ફૂટસ્ટેપ્સ.
- કાઈ યુઆન ગન ગન સમન્વયિત ટીમ કમ્યુનિકેશનની જરૂર છે, પરસ્પર વિશ્વાસ અને સમર્થન વધારવું.
- ડ્રાય લેન્ડ ડ્રેગન બોટ સમન્વયિત ચળવળને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે એકસમાન સૂત્રોચ્ચાર કરતી હતી.
- જાયન્ટ ફુટસ્ટેપ્સ મિત્રતા અને સહકારને વધારવા માટે સંકલિત અને સુસંગત પેસિંગ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.
4.મુલાકાત લેવી અને અનુભવ: ટીમના સભ્યોએ ગન શૂટિંગ સહિત સિમ્યુલેટેડ લશ્કરી સાધનોની શોધ કરી અને સશસ્ત્ર વાહનો અને ટાંકીઓનો અનુભવ કર્યો, વ્યવહારુ લશ્કરી સંરક્ષણ શિક્ષણ પૂરું પાડ્યું.
5.ખાદ્ય તૈયારીઓ: અડધા દિવસની પ્રવૃત્તિઓ પછી, જમવાનો સમય આવ્યો. ઇવેન્ટ માટે તૈયાર કરાયેલા સમૃદ્ધ ઘટકો અને પીણાંનો ઉપયોગ કરીને કર્મચારીઓ બરબેકયુમાં રોકાયેલા. દસ લોકોના જૂથે એકસાથે શેકેલા અને ખાધા, સ્વાદિષ્ટ બરબેકયુ ધીમે ધીમે સવારના થાકને બદલે છે. લંચ બ્રેક દરમિયાન, કર્મચારીઓએ મનોરંજન પ્રવૃત્તિઓનો આનંદ માણ્યો, કામ અને જીવનની વાર્તાઓ વહેંચી અને આરામ કર્યો. બપોર પછી, તેઓએ હાથથી બનાવેલી શિગુઆંગ બીન સૂકી સુગંધ બનાવવા અને તેમના મજૂરોને અપાર સંતોષ અને આનંદ સાથે માણતા હસ્તકલા ભોજનનો પણ અનુભવ કર્યો.
6. લાલ વારસો: કોચના માર્ગદર્શન અને સમજૂતી હેઠળ, તમામ કર્મચારીઓએ વિશ્વાસ, વિચાર અને સંઘર્ષની શક્તિમાંથી પ્રેરણા લઈને લોંગ માર્ચના ઈતિહાસની સમીક્ષા કરી. તેજસ્વી લાલ ધ્વજ દ્વારા માર્ગદર્શન આપીને, તેઓ લાલ સૈન્યના પગલે પાછા ફર્યા, એકબીજાને પ્રોત્સાહિત કર્યા અને ખાતરી કરો કે કોઈ પાછળ ન રહે. આ પ્રવાસે તેમની દ્રઢતા અને ટીમ વર્કની જાગૃતિને સન્માનિત કરી. દરેક વ્યક્તિએ તેમના મિશનને યાદ રાખવાના મહત્વને વધુ દૃઢ બનાવતા અને ઉજ્જવળ ભવિષ્ય માટે સાથે મળીને પ્રયાસ કરવાના મહત્વને મજબૂત કરીને મુખ્ય મુદ્દા પર સફળતાપૂર્વક પહોંચીને ઇવેન્ટનું સમાપન કર્યું.
પ્રવૃત્તિના અંતે, બધા કર્મચારીઓ તેમના અનુભવો, વિકાસ અને સહિયારી સહાનુભૂતિની ચર્ચા કરવા યાંગશી ફૂડ પાર્ક ખાતે એકઠા થયા. આ મેળાવડાએ ટીમની એકતાને મજબૂત બનાવી, કર્મચારીઓની જોમને ઉત્તેજીત કરી, આગળની ગતિ વધારી અને એન્ટરપ્રાઇઝના આકર્ષણમાં વધારો કર્યો.
સર્લીના કર્મચારીઓ પડકારો દ્વારા મજબૂત બને છે અને સપના સાથે આગળ વધે છે. અમારી કંપની વધુ આશાસ્પદ ભવિષ્ય બનાવવા માટે વધુ શક્તિશાળી ટીમ બનાવવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે!
પોસ્ટ સમય: મે-30-2024
