૧૨મી મેના રોજ, કંપની યુનિયને મેનેજમેન્ટ અને કેન્દ્રીય ટેકનિશિયન સહિત લગભગ ૬૦ કર્મચારીઓને વૈશ્વિક સ્તરે માન્યતા પ્રાપ્ત યાંગશી ઇકોલોજીકલ પાર્કની મુલાકાત લેવા માટે ગોઠવ્યા હતા. "ફર્સ્ટ-ક્લાસ ટીમ બનાવવી અને સંયુક્ત રીતે ફર્સ્ટ-ક્લાસ એન્ટરપ્રાઇઝ બનાવવું" થીમ પર બનેલ આ કાર્યક્રમનો ઉદ્દેશ્ય સુર્લી ખાતે ઉચ્ચ-માનક વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવા, કર્મચારીઓની જીવનશક્તિને ઉત્તેજીત કરવા, કર્મચારીઓની વ્યાપક ગુણવત્તામાં સુધારો કરવા અને ટીમ સંકલનને વધુ વધારવાનો હતો. જનરલ મેનેજર ગુઓ જી એ હાજરી આપી અને પ્રવૃત્તિઓમાં ભાગ લીધો.
આ કાર્યક્રમને વિચારપૂર્વક છ ભાગોમાં વહેંચવામાં આવ્યો હતો:
૧. સામૂહિક ગતિશીલતા: જનરલ મેનેજર ગુઓ જીએ "એક પરિવાર, એક હૃદય, એક ધ્યેય, એક હેતુ" ની વિભાવના પર ભાર મૂકતા ઉત્સાહી ભાષણ આપ્યું. તેમણે દરેકને આ તકનો ઉપયોગ પરસ્પર શિક્ષણ, સંદેશાવ્યવહાર અને અત્યંત કાર્યક્ષમ સહયોગી વાતાવરણ બનાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કર્યા. ગુઓએ કંપનીના એકંદર પેઇન્ટિંગ સાધનોમાં જોવા મળતી સિનર્જીની જેમ, જીત-જીત સહકાર અને સંરેખણના મહત્વ પર પ્રકાશ પાડ્યો. તેમણે દરેકને આ આઉટડોર પ્રવૃત્તિને મહત્વ આપવા, પૂરા દિલથી ભાગ લેવા અને યાદગાર દિવસ પસાર કરવા વિનંતી કરી.

2. સર્જનાત્મક ટીમ બિલ્ડીંગ: કોચે બધા સહભાગીઓને મિશ્રિત કર્યા અને છ નાના જૂથો બનાવ્યા, દરેક જૂથનું એક અનોખું ટીમ નામ અને સૂત્ર હતું.
૩. ટીમ સ્પર્ધાઓ: આ સેગમેન્ટમાં ત્રણ પ્રવૃત્તિઓનો સમાવેશ થતો હતો.
—કાઈ યુઆન ગન ગન, ડ્રાય લેન્ડ ડ્રેગન બોટ, અને જાયન્ટ ફૂટસ્ટેપ્સ.
- કાઈ યુઆન ગન ગનને સમન્વયિત ટીમ સંચારની જરૂર હતી, જેનાથી પરસ્પર વિશ્વાસ અને સમર્થન વધ્યું.
- ડ્રાય લેન્ડ ડ્રેગન બોટમાં સુમેળભર્યા ગતિવિધિઓને પ્રોત્સાહન આપવા માટે એકસમાન સૂત્રોચ્ચાર કરવામાં આવ્યા હતા.
- જાયન્ટ ફૂટસ્ટેપ્સ મિત્રતા અને સહયોગ વધારવા માટે સંકલિત અને સુસંગત ગતિ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.

૪.મુલાકાત અને અનુભવ: ટીમના સભ્યોએ સિમ્યુલેટેડ લશ્કરી સાધનોનું અન્વેષણ કર્યું, જેમાં બંદૂકથી ગોળીબાર અને સશસ્ત્ર વાહનો અને ટેન્કોનો અનુભવ કરવાનો સમાવેશ થાય છે, જે વ્યવહારુ લશ્કરી સંરક્ષણ શિક્ષણ પૂરું પાડે છે.
૫. ભોજનની તૈયારીઓ: અડધા દિવસની પ્રવૃત્તિઓ પછી, બપોરના ભોજનનો સમય આવ્યો. કર્મચારીઓએ કાર્યક્રમ માટે તૈયાર કરેલા સમૃદ્ધ ઘટકો અને પીણાંનો ઉપયોગ કરીને બરબેકયુમાં ભાગ લીધો. દસ લોકોના જૂથોએ સાથે મળીને ગ્રીલ કર્યું અને ખાધું, સ્વાદિષ્ટ બરબેકયુ ધીમે ધીમે સવારનો થાક દૂર કરી દીધો. બપોરના ભોજનના વિરામ દરમિયાન, કર્મચારીઓએ મનોરંજન પ્રવૃત્તિઓનો આનંદ માણ્યો, કામ અને જીવનની વાર્તાઓ શેર કરી અને આરામ કર્યો. બપોરે, તેઓએ હાથથી બનાવેલા ભોજનનો પણ અનુભવ કર્યો, શિગુઆંગ બીન સૂકા સુગંધ હાથથી બનાવ્યા અને તેમના શ્રમનો અપાર સંતોષ અને આનંદથી આનંદ માણ્યો.
૬. લાલ વારસો: કોચના માર્ગદર્શન અને સમજૂતી હેઠળ, બધા કર્મચારીઓએ લોંગ માર્ચના ઇતિહાસની ફરી મુલાકાત લીધી, શ્રદ્ધા, વિચાર અને સંઘર્ષની શક્તિમાંથી પ્રેરણા મેળવી. તેજસ્વી લાલ ધ્વજ દ્વારા માર્ગદર્શન મેળવીને, તેઓ લાલ સૈન્યના પગલાઓ પર પાછા ફર્યા, એકબીજાને પ્રોત્સાહિત કર્યા અને ખાતરી કરી કે કોઈ પણ પાછળ ન રહી જાય. આ યાત્રાએ તેમની દ્રઢતા અને ટીમવર્ક પ્રત્યેની જાગૃતિને વધુ મજબૂત બનાવી. આ કાર્યક્રમનું સમાપન દરેક વ્યક્તિએ મુખ્ય મુદ્દા પર સફળતાપૂર્વક પહોંચતા, તેમના મિશનને યાદ રાખવા અને ઉજ્જવળ ભવિષ્ય માટે સાથે મળીને પ્રયાસ કરવાના મહત્વને મજબૂત બનાવતા થયું.
પ્રવૃત્તિના અંતે, બધા કર્મચારીઓ યાંગશી ફૂડ પાર્ક ખાતે તેમના અનુભવો, વિકાસ અને સહિયારા મિત્રતાની ચર્ચા કરવા માટે ભેગા થયા. આ મેળાવડાએ ટીમની એકતાને મજબૂત બનાવી, કર્મચારીઓની જીવનશક્તિને ઉત્તેજીત કરી, આગળ વધવાની ગતિ વધારી અને એન્ટરપ્રાઇઝના આકર્ષણને વેગ આપ્યો.
સુર્લીના કર્મચારીઓ પડકારોમાંથી પસાર થઈને મજબૂત બને છે અને સપનાઓ સાથે આગળ વધે છે. અમારી કંપની વધુ આશાસ્પદ ભવિષ્ય બનાવવા માટે વધુ શક્તિશાળી ટીમ બનાવવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે!

પોસ્ટ સમય: મે-30-2024